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搬家淡季也缺人手

发布日期:2012-9-9 11:06:26   编辑:admin   人气:正在加载...
进入8月以来,持续高温让不少人成了“家里蹲”,加上放假的学生一族,家庭服务需求大增。这固然让服务业市场十分红火,但也令不少服务企业吃不消。

  北京海淀城区搬家公司的夏经理告诉记者,以往8月还不算搬家旺季,但今年入夏后,每天的业务安排都很紧张,主要是高温导致人手紧缺。

  他表示,现在要招合适的工人最难,空调工、搬家工一般都是外地人,本身流动性比较大,还是需要大量后备人手。

  “前段时间四川、江西等地发生暴雨洪灾,很多人都请假回老家了,剩下的人只能满负荷运作,但这么热的天劳动强度大、吃不消,以前一辆车每天能跑六七趟,现在最多就三四趟。”

  为了消暑,大部分搬家公司都提早开工,或尽量将工作安排在上午,但在高温下,工人的工作情绪和积极性还是大受影响。

  据了解,目前北京劳动力市场上,不少搬家公司都通过中介广纳人手,可收效甚微。虽然愿干体力活的外来务工者不少,但很少有人会在酷热时节应聘搬家工人。据不少招工公司反馈,虽然不时有些应聘工人前来询问工作时间和强度,但真正应聘的寥寥无几。

  “搬家公司一般都有头几天的适应、试用期,但很多人都是干了一两个下午,实在顶不住烈日下的重体力活,最终都没留下。”夏经理遗憾地说。

  同时,“年轻生力军”紧缺也是高温服务行业面临的难题。记者从杭城几家搬家公司了解到,虽然招工时25岁左右的年轻人最受青睐,但事实上,“80后”、“90后”愿意从事此类行业的并不多,离职率也很高,目前大多数公司的空调工、搬家工主要都在三四十岁左右。

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